大家好，我是成都小火科技產(chǎn)品經(jīng)理，我經(jīng)常被問到：“做一個App平臺需要多少錢？”大家的出發(fā)點我完全可以理解，今天我就對開發(fā)一個APP軟件需要多少錢的問題，進行詳細(xì)的解答。早上收到一位網(wǎng)友的留言，他問我：個人開發(fā)APP和找公司開發(fā)APP有什么區(qū)別？我直接發(fā)了我們公司UI設(shè)計師的界面給他，一套我們的寵物APP軟件，大概100個界面。對方看到直接驚呆了：說太專業(yè)了！他雖然懂前后端，但是UI這塊簡單的可以，復(fù)雜的他就沒有辦法。而且如果要趕工期，他更沒有辦法。這就是很實在的一個問題！好了，我們回歸正題，今天我給大家介紹，找APP開發(fā)公司，做一個APP需要多少錢？ 

APP 開發(fā)的首要決策點在于開發(fā)團隊的選擇，這將在很大程度上決定開發(fā)成本的高低以及項目的走向。作為軟件實體開發(fā)公司，除了常規(guī)的開發(fā)人力成本外，還有一些其他成本。目前外包公司有小工作室團隊和有一定規(guī)模的開發(fā)公司。小公司或小團隊雖能在一定程度上規(guī)避人力資源管理、財務(wù)運營等方面的成本，但他們往往缺乏足夠的穩(wěn)定性與可靠性。就如同把資金投入到一家剛起步的健身房，內(nèi)心總會充滿擔(dān)憂，害怕他們在項目中途出現(xiàn)變故，導(dǎo)致項目夭折或延期交付。相對而言，規(guī)模較大的外包公司報價更為規(guī)范，信譽和口碑也更有保障，能讓我們在開發(fā)過程中相對安心。此外，開發(fā)人員自身的經(jīng)驗水平也是影響成本的重要因素。就拿一線城市來說，具有 5 年以上豐富工作經(jīng)驗的技術(shù)人員，其月薪可能超過15k，而僅擁有一兩年工作經(jīng)驗的人員，月薪往往不足 10k。所以，在組建或選擇開發(fā)團隊時，務(wù)必仔細(xì)考量團隊成員的構(gòu)成情況。

深入探究開發(fā)成本的構(gòu)成要素，我們會發(fā)現(xiàn)其主要由人力成本（涵蓋直接人力成本與間接人力成本）和非人力成本（包括直接非人力成本與間接非人力成本）組成。直接人力成本主要是直接參與軟件研發(fā)的人員，如開發(fā)人員、設(shè)計人員等的工資、獎金、福利等各項費用總和。間接人力成本則是與項目有一定關(guān)聯(lián)但并非直接全程參與的人員，像產(chǎn)品經(jīng)理、技術(shù)總監(jiān)等在項目推進過程中產(chǎn)生的相關(guān)開銷。直接非人力成本包含為項目采購額外的軟硬件設(shè)備、知識產(chǎn)權(quán)獲取、培訓(xùn)費用以及差旅支出等。間接非人力成本涉及房屋租金、設(shè)備折舊以及辦公室人員開銷的分?jǐn)偟?。在整個開發(fā)成本體系中，直接人力成本占據(jù)著最為關(guān)鍵的地位，通常也是占比最大的部分。其數(shù)值高低取決于人員工資水平以及開發(fā)周期的長短，工資水平越高、開發(fā)周期越長、投入人員數(shù)量越多，直接人力成本就會相應(yīng)增加。而工資水平又受到多種因素左右，不同城市的經(jīng)濟發(fā)展水平差異會導(dǎo)致工資水平的不同，開發(fā)人員的工作經(jīng)驗差異、所掌握開發(fā)語言的熱門程度等都會在工資上有所體現(xiàn)。開發(fā)周期的長短則主要取決于軟件功能的復(fù)雜程度，功能越多越復(fù)雜，開發(fā)所需的時間自然就越長。同時，開發(fā)團隊過往的經(jīng)驗也不容忽視，有過類似項目開發(fā)經(jīng)歷的團隊在開發(fā)過程中往往能更高效地推進項目，理論上其開發(fā)成本也會相對較低。

我這里再來做一個梳理，決定軟件開發(fā)成本的兩大核心因素：一是軟件功能的多寡與復(fù)雜程度；二是開發(fā)團隊的選擇。所以，當(dāng)被問及開發(fā)一個普通 APP 需要多少成本時，很難給出一個確切的答案。如果 APP 的功能較為簡單，且預(yù)算相對有限，那么可以多聯(lián)系幾家軟件開發(fā)公司，獲取他們的報價并進行細(xì)致比較，從中挑選出一家性價比高且契合自身需求的公司。但在此過程中，務(wù)必清晰明確 APP 的各項功能需求，并將其詳細(xì)地寫入合同條款，避免日后因功能界定不清而產(chǎn)生糾紛。倘若 APP 的功能復(fù)雜，預(yù)期投入較大，那么尋求專業(yè)的評估機構(gòu)進行全面的成本評估則是更為明智的選擇。

為了更直觀地感受 APP 開發(fā)成本的計算過程，我們可以假設(shè)開發(fā)一款寵物類 APP，預(yù)計投入的工作量為 90 個工作日（據(jù)經(jīng)驗，多數(shù) APP 項目的工作量投入平均在 60 - 150 天左右），并且需要同時開發(fā)安卓端與 iOS 端。從項目的團隊組建來講，項目所需的人員配置有高配版和低配版之分。高配版團隊包括產(chǎn)品經(jīng)理 1 名，項目經(jīng)理 1 名，UI 設(shè)計師 1 名，后端工程師 2 名，前端工程師 3 名，測試人員 2 名；低配版團隊則是產(chǎn)品經(jīng)理 1 名，UI 設(shè)計師 1 名，后端工程師 1 名，前端工程師 2 名，測試人員 1 名。按照當(dāng)前市場各崗位的平均薪資水平計算，高配版團隊中，產(chǎn)品經(jīng)理月薪約 1W；項目經(jīng)理月薪 12K，投入時長 90 天；UI 設(shè)計師月薪 10K，投入時長 10 天；前端開發(fā)工程師月薪 18K，投入時長 30 天；后端開發(fā)工程師月薪 18K，投入時長 30 天；測試人員工程師月薪 12K，投入時長 10 天。這樣算下來，該高配版 90 天工作量的 APP 項目，開發(fā)所需的人工基本工資支出約為 17.2W 左右。低配版團隊里，產(chǎn)品經(jīng)理月薪約 1W；UI 設(shè)計師月薪 10K，投入時長 10 天；后端工程師月薪 18K，投入時長 30 天；前端開發(fā)工程師月薪 18K，投入時長 30 天；測試人員工程師月薪 12K，投入時長 10 天。經(jīng)計算，該低配版 APP 項目的人工基本工資支出約為 8.8W 左右。如果是自建團隊，自建團隊還不可避免地會面臨招聘成本、項目風(fēng)險以及新成員磨合等諸多問題。

之前我介紹過如何選擇靠譜的軟件開發(fā)公司的文章，我們可以直接從某查查檢索對方公司的信息，然后看對方公司的官網(wǎng)，這點很重要。如果是一家長期從事軟件開發(fā)業(yè)務(wù)的公司，一定會有自己的網(wǎng)站，為什么呢？因為網(wǎng)站是做小程序和APP的技術(shù)，我們在提交小程序或者APP審核的時候，都需要填寫有備案信息的企業(yè)網(wǎng)站，如果一個軟件公司 ，連自己的網(wǎng)站都沒有，那就要小心了。另外，對方網(wǎng)站的質(zhì)量我們也可以看出來，開發(fā)公司一定要有創(chuàng)新能力，也要有審美能力，大家可以參考成都小火科技的網(wǎng)站。

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